前 YouTube 雇员今年一月向加州 San Mateo 高等法院递交

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Google 歧视白人和亚裔男性。原告是在 Google 工作九年、其中四年在 YouTube 担任招聘人员的白人男性 Arne Wilberg，他指控 YouTube 设置了招聘少数族裔的额度。去年春天 YouTube 涉嫌指示招聘人员取消非女性、黑人或西班牙裔申请者的面试。Google 发言人表示，公司将积极应诉。她在声明中称，该公司有明确政策要求基于申请者能力而非身份招聘；与此同时，公司也理直气壮地努力寻找适合公开职位的多样化候选人才库，这样做有助于公司招聘最优秀的人才、改善公司文化和打造更好的产品。知情人士证实了部分指控，包括冻结白人和亚裔技术类员工招聘和 YouTube 设置额度。